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Entreprendre un coaching professionnel nécessite de croire en sa bonne étoile, celle qui se trouve en chacun d’entre nous… Nous avons tous la liberté de choisir d’atteindre cette bonne étoile pour autant que nous éprouvons l’envie d’un changement positif, de la connaître, l’apprivoiser et la faire partager aux autres ! Je me suis spécialisée dans trois types de coaching: 1° Par le coaching d’orientation, je suis là pour accompagner le jeune vers un choix d’orientation d’école supérieure après ses Humanités, vers une réorientation dans ses études ou vers un choix de premier job. 2° Par le coaching de carrière, je suis là pour accompagner le jeune adulte et l’adulte vers une carrière après un burn out ou un épuisement professionnel, dans le choix d’une mobilité interne, dans la recherche d’un nouvel emploi, dans la rédaction d’un CV, dans la préparation d’un entretien d’embauche, dans la construction d’un projet professionnel en tant que salarié ou indépendant, dans la réorientation de carrière qu’on appelle aussi « la reconversion professionnelle » ou réorientation professionnelle, etc…Tout ce qui est lié à une carrière professionnelle. 3° Par le coaching professionnel, je suis là pour accompagner l’entreprise et ses collaborateurs dans le développement de ses Talents ou au travers du recrutement de nouveaux Talents. Il s’agit d’un accompagnement individuel avec des outils tels que « l’Assessment Talent » destiné à développer le potentiel de chaque Talent en entreprise  ou « l’Assessment Humanisant«  destiné à évaluer le candidat au travers d’un recrutement tout en y intégrant un accompagnement humain le guidant vers le choix d’une carrière lié à son potentiel et à ses propres motivations. En tant que coach, je vous accompagne dans cette démarche dans un environnement de confiance, d’écoute active, de créativité et de bienveillance vers l’objectif souhaité en sachant que notre histoire ne nous arrive pas, c’est nous, être responsable, qui décidons de la construire au fil du temps. Brigitte – (Aubel, Herve,Verviers, Battice, Eupen, Spa, Theux, Stavelot, Soumagne, Fléron,Liège, Blegny, Dalhem,Sprimont,Visé, Chaudfontaine, Embourg,Tilff, Beaufays,…)     

Diplômée d’un Master Histoire de l’Art et Archéologie à l’Université de Louvain La Neuve en 1986 et après une année passée à New-York, j’ai toujours manifesté un vif intérêt pour les différentes cultures et les relations humaines au travers de nombreux voyages dans tous les continents ainsi qu’au travers de ma fonction bénévole d’administrateur et responsable projets chez Enfants du Monde asbl.  Je présente une expérience professionnelle de plus de trente ans dans le domaine des ressources humaines tout en continuant de suivre des formations post universitaires ciblant des modules spécifiques RH à HEC-ULg en lien avec mon expertise. Consciente de l’importance du numérique dans mon métier, j’ai aussi suivi une formation de marketing digital en 2017 avec un refresh SEO/IA en 2023, et je veille à entretenir « L’intelligence stratégique », notamment au travers de mon site web que j’ai créé moi-même sur WordPress en 2017.   Mon métier de Responsable des Ressources Humaines et de Conseiller Prévention Sécurité & Bien-Etre niveau 3 touche un grand nombre de secteurs d’activités avec ses différentes cultures d’entreprises que ce soit l’industrie chimique, le secteur alimentaire ou le monde du tourisme et l’E-business.  Les domaines d’activités où j’apporte mon expertise appartiennent à des groupes internationaux, nationaux ou tout simplement aux PME locales à caractère familial. Mon parcours m’oriente naturellement vers la formation spécialisée en coaching chez Coaching Ways où j’ai obtenu la certification ACC-ICF (Associate Certified Coach- International Coach Federation, 2013 à 2015). J’ai obtenu aussi la certification ICF de coaching scolaire en 2017.  En véritable passionnée, je continue de manière régulière mon perfectionnement par l’engagement de séances de supervision avec d’autres coachs professionnels et par des formations continues. Depuis 2023, je suis active dans la gestion des ressources humaines au sein d’une grande entreprise suédoise en tant que HR People et Culture Generalist. Parallèlement, depuis 2015, j’ai lancé mon activité d’indépendante à titre complémentaire dans l’accompagnement professionnel en entreprises,l’orientation des jeunes en fin d’études secondaires et la carrière des adultes. Je travaille principalement chez CVIM, Centre pour la Valorisation des Intelligences Multiples à Liège.